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人才大战之特征>>引才范围广各地的人才新政涉及面广，层次多，以大学生为主，引才范围得分较高的城市均制定了较全面的人才引进体系，并非专门针对高层次人才或紧缺型的少量引进。今年3月，北京发布的《北京市引进人才管理办法（试行）》提出，要“通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才”。这些人才聚焦在重点领域，包括加大科技创新、文化创意、国际交往中心建设、金融、体育、教育卫生、高技能等7类人才的引进力度。

责任编辑：李锋中金策略快评隔夜美国市场再次大跌，引发担心的原因之一是目前正在征求意见阶段的由美国商务部工业安全署拟定的针对关键技术和相关产品出口管制框架，其中针对中国的意味较为浓厚，如果执行，意味着美国出口管制政策被大幅扩大，影响将较为深远。

兴全基金基金管理部投资总监谢治宇：权益市场的吸引力正在不断增加随着经济托底政策的逐步出台，2019年对于盈利持续下行的担忧有望阶段性缓解。2018年四季度以来，银行间的流动性已经趋于宽松，整体偏宽松的基调有望在2019年得以持续。虽然宏观经济面临短周期回落的局面，但一些长期的问题如过剩产能以及地产的高库存，在之前几年已经得到了一定的处理，经济整体仍然有韧性。去杠杆政策对于过去两年股票市场的流动性产生了明显的压制，随着去杠杆的缓和，市场整体的活跃度可能有所恢复。

虽然新机会对男性和女性求职者有着同样的吸引力，但两性在申请工作时存在较大差别。根据领英《人才多元化洞察报告》数据，女性求职者更为谨慎，只有认为满足所有标准后才会申请工作。同时，在查看一项职位信息后，女性的申请概率比男性低16%，申请职位数量比男性少20%。

2016年赛季奇袭队获得联赛排名第二的成绩——这也是华为赞助以来，该球队最佳的一次表现。公开数据显示，本赛季奇袭队以10胜14负的成绩，位列联赛第10位。《悉尼先驱晨报》介绍，除了奇袭队，华为还赞助了澳大利亚国内的黄金海岸太阳队（观察者网注：和奇袭队不在同一联赛）。英超阿森纳、意甲AC米兰，都和华为有合作关系。

责任编辑：程立[文/观察者网 李天宇]12月11日，南太平洋岛国巴布亚新几内亚的布干维尔自治区公布了独立公投的结果。结果显示，在181067名投票者中，有多达176928人支持独立，支持率达97.7%。不过，这次公投并没有强制约束力，该岛最终的前途仍有待巴布亚新几内亚政府决定。